求职，就像打仗，不仅是一场挑战自己的战斗，也是一场与用人单位的较量。

而求职者只有准备足够充分，才能在这场毫无硝烟的“战场”上取得胜利。

那么软件测试面试需要做哪些准备以及软件测试面试需要哪些技巧呢？

1、熟悉岗位技术性问题

可以通过专业题库APP/小程序（安利一个专业性很强的柠檬班软件测试题库，是培训机构旗下的开发给学员用的，如今刚好免费对外开放，面试题包含有功能测试、自动化测试、性能测试……多个阶段的题目及答案）去熟知往期面试中会出现的面试问题，并进行了解，整理。

2、准备简历

简历要有辨识度，通常一个职位可能收到的简历比较多，这时候怎么使你的简历能在众多对手中脱颖而出，获得面试邀约就很重要。

3、了解企业

通过网络认真了解客户公司的业务、产品或者文化，能够简略和准确的描述出客户公司的特点和市场情况；

4、调整心态

在面试前要把自己的心态调整好，不要把自己的位置放得太低。面试它是一个双向的选择，不仅仅是只有你被挑选。你可以通过面试了解该公司的环境文化，不要把面试当做是你被拷问，更不要一问一答，要和面试官有一个互动。

5、列举问题以及话术

01、为什么能够做测试这一行？

虽然我的测试技术还不是很成熟，但是我觉得我还是可以胜任软件测试这个工作的，因为做软件测试不仅是要求技术好，还有一定的沟通能力，耐心、细心等外在因素。综合起来看我认为我是胜任这个工作的。

02、职业规划是什么？

测试经验越多，测试能力越高。所以我的职业发展是需要时间积累的，一步步向着高级测试工程师奔去。而且我也有初步的职业规划，前3年积累测试经验，按如何做好测试工程师的要点去要求自己，不断更新自己改正自己，做好测试任务。

03、为什么离开上家公司？

想积累不一样的经验，更进一步的学习，来提升自己。我获得了测试的经验，业务的熟悉，技能的提升，以及团队配合协作的精神、坚持不懈的精神。我想趁这个机会跳槽，去新环境充实自己。

总之，面试，到底有多难，取决于面试者的底蕴（气场+技能）、心态和认知及沟通技巧。
面试可以理解为一场聊天和谈判，在这过程中有心理、思想上的碰撞和博弈。