面试中，如何回答HR提出的问题很大程度上决定了面试能不能成功。而为了有更好的面试结果，测试人通常都需要做足准备工作，这也是克服紧张的唯一方法。只要做到凡是有备无患，offer就是手到擒来。

接下来，我就为大家整理了一套软件测试面试的话术，希望能帮助上你们。

在正式面试前，测试人记得多刷一刷往期各大互联网企业的面试真题，提前背一些项目的话术。这样才不至于面试官提问的时候，回答不出来。

这里推荐一个免费的题库小程序，名叫柠檬班软件测试题库，里面有3千多道面试真题，并开设了答题跟背题两个模式，背题模式会有答案显示在题目下方，错题都会生成错题集，非常适合临时抱佛脚。

之后就是准备面试话术。

1、自我介绍：

简历上有的可以一两句话带过，重点回答面试官关心的问题，包括：最强的技能、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，重点突出好的人格和做事的能力。

2、说说个人缺点

回答这个问题时需要谨慎，不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。

3、你对于我们公司了解多少？

面试之前在网上查询一下公司的成立时间，发展历程，主营业务，主要成绩，发展规划。回答的时候成立时间和发展历程可以简单带过，重点放在公司业务、成绩和发展规划上。

如果查询不到面试公司的信息，就直接回答：很抱歉，我没有查询到公司的更多信息，只知道是一家科技公司，我希望了解公司的更多信息，抛出问题，引导面试官回答问题。

4、你对薪资的要求？

我在软件测试行业已经有xx年，参与过xxx项目多少个，有着丰富的经验，因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。

如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字，最好给出一个具体的数字。

总之，作为测试人员，千万不要害怕面试，掌握以上面试话术，大胆地去展现自己的优势吧，希望大家都能收获自己心仪的offer。